?

Log in

No account? Create an account

Укровыборы.

Результаты позабавили. Зато теперь можно веско заявить: каждый народ имеет то правительство, которого достоин. Выбрать президентом клоуна это мощно. С другой стороны, когда зигующее стадо сажает себе на шею еврея-со-скрипкой на подтанцовке еврея-олигарха, это говорит только о способностях самого стада. Речь там даже не об умственных способностях, их по умолчанию нет. суть в сбитой БИОС, базовой прошивке.
Путин и Медведев, конечно круто поздравили Зеленского с победой. Именно так мои предки обращались с комедиантами. Осталось только похоронить на перекрестке, но с этим сами укры справятся.
Вердикт - шоу продолжается. Явно до полной десоветизации этой территории. Страной я их и раньше не называл, а теперь и подавно.
Buy for 10 tokens
Buy promo for minimal price.
Очередная новость для обсуждения. Левада установила, что в России растет уровень симпатий к Сталину. Более половины опрошенных относятся к нему положительно, признают заслуги и достижения.

Реакция на это открытие предсказуема. Левые коммунистического толка горделиво бьют себя пяткой в грудь. Левым либерального крыла опять "не тот народ попался".
Однако, опросы лукавы. Read more...Collapse )

Бушковиада

Оказывается, вышел очередной "Сварог" от Бушкова. Отзывы на Фантлабе матерные.
Гм, а ведь сколько лет прошло с тех пор, как я зачитывался первыми томами похождений бравого майора на Таларе... Много. А цикл все не заканчивается. Но если в те незапамятные времена гонялся за каждой новой книжкой, читал ночами и потом бурно обсуждал на форуме, .. Эх, даже писать вбоквелы пытались. Игры устраивали. Давно это было.
Теперь же приходится прилагать усилия чтоб вспомнить содержание предпоследних опусов серии. И тратить деньги на новинку совсем не хочется. Хотя для меня это и не дорого. Конечно, я прочитаю этот томик. Но не сейчас. Куплю электронку, как только опять о нем вспомню. Может быть даже в этом году.
Суета сует. Все суета. И Сварог тоже надоел.

Выдача Асанжа.

Ну, теперь мы понимаем, что Эквадор это не самое лучшее убежище. К сожалению, Асанжу это открытие будет стоить жизни.
Отсюда урок, поссорившись с США или одним из их сателитов, уделите внимание путям эвакуации.
Самые надежные убежища в этом случае Китай и Россия. Но Китай сам себе на уме, это не наша цивилизация. А вот Россия надежный вариант с привычным европейским характером.
П.С. Жалко человека. Он искренне пытался бороться с тоталитаризмом в США.
Screenshot_52

Вам постоянно скучно
«Если вы не чувствуете никакого вызова на своей должности и уже безрезультатно пытались общаться по этому поводу со своим начальником, то это может быть знаком о том, что вам пора уйти», - говорит Линн Тейлор, национальный рабочий эксперт, лидерский коач и автор книги «Tame Your Terrible Office Tyrant».

Хотя скука – вполне обычное чувство, исследователи считают, что длительное чувство скуки во время работы - это предупреждающий знак, что вы не делаете то, что хотите, и находитесь в поисках большего смысла.

Если вы тратите большую часть своего рабочего дня на интернет-магазины или играете в игры, или если вы часто проверяете время на работе, это ключевые показатели, говорит Тейлор.

Вы не используюете свои навыки
Все мы знаем, что иногда приходится брать всё, что возможно, держаться за это и надеяться, что ваш начальник увидит, что вы способны на большую ответственность.

Но если это продолжается в течение долгого времени, а вы всё так же остаётесь на том же месте, из-за чего вы не можете использовать собственные навыки, то настало время искать другие возможности, говорит Тейлор.

«Если вы уверены в том, что можете предложить миру нечто большее, не ищите никаких подвохов – лучше готовьтесь к изменениям», - говорит она.

Ваши рабочие задачи и ваши личные цели не совпадают
Люди не остаются на своей работе дольше, чем могут на ней оставаться, пишут бывший директор GE Джек Уэлч и писательница Сьюзи Уэлч в своей записи на LinkedIn. Сегодня люди пытаются понять, в хорошую или плохую компанию они инвестируют своё собственное время.

Как ранее сообщало издание Business Insider, Уэлчи рекомендуют задавать самому себе вопрос о том, «не насмехается ли ваша компания над вашими жизненными целями и ценностями». «Она требует от вас путешествовать больше, чем вы сами того хотите, учитывая ваш баланс между работой и личной жизнью? Она предлагает достаточно потенциала, учитывая ваши амбиции?», - говорят они.

Ответы на эти вопросы могут послужить сигналом о том, настала ли вам пора уходить.

Вы постоянно чувствуете физическое, эмоциональное и психологическое истощение
Работа может утомлять каждого, мы все время от времени чувствуем усталость после длинного рабочего дня в офисе, но если вся ваша жизнь превращается в хроническое состояние стресса и опустошения из-за работы, то вы, вероятнее всего, страдаете от рабочего выгорания.

«Стресс, страх и недостаток энтузиазма могут поглощать вашу энергию и вредить вашей эффективности, создавая заведомо проигрышные условия», - говорит Тейлор.

Вам кажется, что вы вообще не можете выиграть
В своей записи на LinkedIn Роберт О’Кин, международный поисковый консультант из компании Charles Francis Cooper, предупреждает об опасности игнорирования ощущения, что вы не можете выиграть на своей работе.

«Ваша работа должна заставлять вас чувствовать себя воодушевленным и бросать вам вызов – словно вы пытаетесь добиться успеха в чем-то, а не словно участвуете в битве, в которой невозможно выиграть и невозможно ничего добиться», - пишет он.

Что бы вы не делали – этого всегда недостаточно
Даже если вы приходите на работу первым, уходите последним, постоянно держите контакт с коллегами через электронную почту, а ваш рабочий график превышает графики ваших коллег вместе взятые, иногда вы можете столкнуться с начальником, который всё ещё, верьте или нет, ожидает от вас чего-то большего.

Если ваш начальник безжалостно требует большего, не важно, чего именно, то велика вероятность, что конца этому безумия не видно, а значит вам настало время уйти туда, где вас будут ценить за то, что вы делаете, а заодно обзавестись какими-то личными рамками.

Вы всегда следите за тем, что говорите
Салли Кравчек, директор и сооснователь компании Ellevest, призналась в своей записи на LinkedIn, что она несколько раз оставалась на тех работах, с которых ей следовало бы уйти. Один из признаков того, что ей было необходимо уволиться, но она игнорировала подобные мысли – она следила за каждым своим словом.

«Как это прозвучит? Как они это воспримут? Это утверждение не было слишком отдаленным от других точек зрения за столом», - подобными вопросами задавалась она по собственному признанию.

«Я работала в компаниях, где главенствовал принцип «никакой идеи хуже, чем плохая идея» и где вам необходимо следить за каждым своим словом», - пишет Кравчек. «Мне порядком надоел термин ‘аутентичный’, но если вы не можете быть аутентичными на своей работе, то настало время подыскать другую работу».

Даже маленькие вещи кажутся непомерными
Физическое, эмоциональное или психологическое истощение от работы может выражаться целым рядом способов, а самый главный признак рабочего выгорания – вы больше не можете справляться даже с самыми мелкими неудачами.

Стресс на работе неизбежен, но ни один момент не должен казаться вам настолько непреодолимым, что вы не можете с ним справиться. Если вы начинаете впадать в уныние от каждой мелочи, которая происходит у вас на работе, то это может быть признаком того, что вам необходимо двигаться дальше.

Вы не растёте
«Довольно легко застрять на работе, а если вы любите то, чем занимаетесь, то подобная тупиковая ситуация может даже показаться комфортной», - пишет Трэвис Брэдберри в своей записи на LinkedIn. «Так или иначе, важно помнить, что любая работа должна совершенствовать ваши навыки и добавлять вам ценности в качестве сотрудника».

Брэдберри предупреждает, что если вы не изучаете ничего нового и просто делаете одни и те же вещи каждый день, то вам пришло время искать что-то новое.

Марк Сенделла, основатель и директор карьерного ресурса The Ladders, соглашается с этим мнением и особо подчеркивает, что, если вы не выучили ни одного нового навыка, не обнаружили ни одной новой точки зрения и не научились никакому новому рабочему процессу в последние шесть месяцев работы, то это может быть признаком того, что вам нужно уйти.

«В связи с тем, что современная экономика и современные работодатели стали так высоко ценить ответственность, очень важно, чтобы вы не только учились новым вещам, но и продолжали им обучаться всё время», - рассказал он Business Insider.

Вы не можете громко смеяться на работе
«Да, я знаю, работа зовётся работой по определенной причине, но на большинстве своих работ я имела уровень комфорта, который приводил к моментам смеха до слёз», - пишет Кравчек. «Если эти моменты исчезли, то это может стать ключевым сигналом».

Ваша компания не инвестирует в вас
Вовлеченность сотрудника – это одна из тех модных фраз, которые мы постоянно слышим вокруг, но существует определенная причина, почему она используется так часто: вовлеченность сотрудников действительно имеет большое значение.

Как отмечает Галлап, вовлеченные сотрудники пылкие, креативные и имеют эмоциональную связь со своими рабочими миссиями и целями, в то время как разобщённые сотрудники испытывают равнодушие к своей работе и могут разрушить весь бизнес.

Если ваша компания не демонстрирует своей заинтересованности в вашем развитии, то вам лучше пойти работать в другое место.

Вы беспокоитесь о деньгах, постоянно
Это правда, что большинство из нас время от времени беспокоятся о деньгах, но, если это беспокойство переходит на постоянную основу, а вы не являетесь шопоголиком, тогда вполне возможно, что вам платят недостаточно много.

Если вы пробыли в компании достаточно долго, попробуйте поговорить с вашим руководством об этом. Убедитесь, что ваша аргументация того, почему вы должны получать большую зарплату, хорошо подготовлена и соответствует сложившейся ситуации. Затем просите об оценке.

Если компания не соглашается с тем, что вы заслуживаете заработную плату, соответствующую вашей рабочей нагрузке, то, возможно, настало время найти компанию, которая не будет считать, что делает вам одолжение, выплачивая вам зарплату, говорит Тейлор.
Read more...Collapse )
При обсуждении оглушительного Рамштайновского Дойчланда странные люди постоянно задают вопрос: А что если так же о России снять?
И тут же заявляют что, не получится, не смогут, запретят, не пройдет. И тому подобные вечные песни.
Ребята, полную херню городите. Песня уровнем выше Дойчланда давно написана и гремит. Не надо искать то, что уже есть. Не надо просить спеть, если ушей нет.
Вот, пожалуйста.
Read more...Collapse )
Действие разворачивалось в небольшом американском городке Ситка, штат Аляска. Интересных фактов о нём известно немного. Разве что основан русскими и над ним возвышается спящий вулкан Эджумбе. И не просыпался он уже 9 тысяч лет, вулкан, а не город.


Read more...Collapse )

Выборы на Украине.

За цирком не слежу. Кто бы ни победил, это будет ржач до слез.
В реальности там возможны любые мистерии, с самыми трагикомическими сюжетами.
Завтра посмотрим на итоги. Если их опубликуют, и если будет не больше одного варианта итогов.

Лемберговцам

Форум квакнул?
Хостинг не оплатили?
Ребята, кто заходит в ЖЖ, отмечаемся здесь. Пишем в майл на майл.ру. Определяемся, как быть дальше.В качестве резервной площадки мой форум. Ссылку давал. Кто не сохранил, сам себе злобный вытиран.
Все уже посмотрели? Все высказались?


На мой взгляд, Колоссаль! Но преломление истории Германии слишком чернушное и подчеркнуто трагичное до отвращения. Хотя символизм действительно зашкаливает. Глубокий многозначный и красноречивый видеоряд. Краткая история трагедии и гибели великой европейской нации. Символизм.
Та же самая афросамка в ведущей роли - черная душа нации? Символ изначально несчастливой судьбы? Злой рок довлеющий над Германией?
В целом напоминает квинтесенцию идей, мыслей и чаяний русофобской гусской интеллигенции, только в ее немецком и антигенманском варианте. Чистый декаданс. Торжество моральной деградации культуры и мысли. Даже странно такое видеть. Все же дух самоуничтожения, презрения к своей крови и плоти, национального мазохизма поразил немцев только в конце 20го века. До того момента они были здоровой нацией. Несмотря на сложное окружение и обстоятельства.
В целом, да, глубоко, ярко, многослойно, выразительно. Краткий некролог на похоронах великой нации. И слишком сильный акцент на несчастьях и трагедиях 20го века. Хотя, не стоит он того. Бывали времена похуже, бывали времена подлей.

Припев случайно ли есть немецкий перевод "Улицы Роз" "Арии"? При этом он со смыслом. Да, я люблю и ненавижу тебя.
Последняя песня Рамштайна - яркий некролог второй великой европейской нации. Увы.